Arbeitsrecht-ABC – Ihr Leitfaden zu den wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen
Das Arbeitsrecht ist komplex und vielschichtig. Für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte und Betriebsräte gibt es eine Vielzahl von Rechten und Pflichten, die sich aus Gesetzen, Tarifverträgen und individuellen Arbeitsverträgen ergeben.
Um Ihnen einen klaren Überblick zu geben, haben wir die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen zusammengestellt. Klicken Sie auf die jeweiligen Themen, um ausführlichere Informationen zu erhalten.
📌 Abfindung – Wann steht Ihnen eine Abfindung zu?
Viele Arbeitnehmer glauben, dass sie bei einer Kündigung automatisch eine Abfindung erhalten – doch das ist ein weit verbreiteter Irrtum. Ein gesetzlicher Anspruch besteht nur in Ausnahmefällen. Arbeitgeber zahlen Abfindungen oft nur dann, wenn sie damit eine Kündigungsschutzklage vermeiden oder sich von einem Arbeitnehmer einvernehmlich trennen wollen.
▶ Mehr erfahren: Abfindung – Ihre Rechte & Verhandlungsmöglichkeiten
📌 Betriebsübergang – Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
Wird ein Unternehmen oder ein Betriebsteil verkauft, gehen die bestehenden Arbeitsverhältnisse automatisch auf den neuen Arbeitgeber über. Doch was bedeutet das konkret für Arbeitnehmer? Können Arbeitsbedingungen geändert oder gar Kündigungen ausgesprochen werden? Und wie sieht es mit einem Widerspruchsrecht aus?
▶ Mehr erfahren: Betriebsübergang – Was Sie wissen müssen
📌 Direktionsrecht – Wie weit darf der Arbeitgeber Anweisungen geben?
Das Direktionsrecht (Weisungsrecht) erlaubt es dem Arbeitgeber, Ort, Zeit und Art der Arbeitsleistung zu bestimmen – jedoch nur im Rahmen des Arbeitsvertrags, Tarifvertrags oder Gesetzes. Doch wo liegen die Grenzen? Darf ein Arbeitgeber plötzlich Homeoffice anordnen oder den Einsatzort einseitig verlegen?
▶ Mehr erfahren: Direktionsrecht – Ihre Rechte als Arbeitnehmer
📌 Probezeit – Welche Regeln gelten in den ersten Monaten?
Die Probezeit dient dazu, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer kennenlernen. Während dieser Zeit gelten oft verkürzte Kündigungsfristen und in manchen Fällen auch eingeschränkte Kündigungsschutzrechte. Doch wie lange darf eine Probezeit dauern? Was passiert mit Urlaubstagen? Und darf der Arbeitgeber in der Probezeit grundlos kündigen?
▶ Mehr erfahren: Probezeit – Was gilt für Arbeitnehmer & Arbeitgeber?
📌 Überstunden – Wann müssen sie bezahlt werden?
Nicht jede Überstunde ist automatisch zu vergüten. Ob ein Anspruch auf Zahlung oder Freizeitausgleich besteht, hängt vom Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder betrieblichen Regelungen ab. Besonders Führungskräfte oder Arbeitnehmer mit All-Inclusive-Klauseln sind oft unsicher, ob sie Überstunden geltend machen können.
▶ Mehr erfahren: Überstunden – Ihre Ansprüche & Rechte
📌 Flexible Arbeitszeit – Welche Modelle gibt es?
Immer mehr Unternehmen setzen auf Gleitzeit, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit oder Teilzeitmodelle. Doch welche Rechte haben Arbeitnehmer? Muss ein Arbeitgeber Homeoffice genehmigen? Und kann die Arbeitszeit einseitig geändert werden?
▶ Mehr erfahren: Flexible Arbeitszeit – Rechte, Pflichten & Modelle
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